Напомним, в реализации федеральной программы по снижению напряжённости на рынке труда участвовало 18 регионов, восемь из них, в том числе и Башкортостан, выполнили ее на 100 процентов. Республика получила 218 миллионов рублей и более пяти тысяч человек либо прошли переподготовку, либо работали в режиме временной занятости.
- Конечно, эти деньги сыграли очень большую роль, чтобы стабилизировалась ситуация на некоторых наших крупных предприятиях, - сказал Рустэм Хамитов. - На 2016 год деньги будут выделяться правительством Российской Федерации. Надеюсь, что республика получит не меньше, чем в прошлом году.
Глава РБ рассказал, какие мысли в своем докладе он пытался донести до российского правительства.
- Я говорил о том, что вопросы безработицы на самом деле являются общими для федеральной, республиканской, местной власти, для общественных организаций, для бизнеса, - объяснил Рустэм Закиевич. - Только работая вместе, можно эту тему если не решить, то по крайней мере минимизировать.
Руководитель Башкирии уверен, что «людям постоянно надо давать надежду, открывать перспективы».
- Если люди не видят перспективу, то, конечно, моральный климат ухудшается и настроение в обществе падает, - сетует он. - Поэтому мы обязаны поддерживать людей в вопросах, касающихся занятости. Ежедневно, ежечасно беседуя с людьми, объясняя им, рассказывая, помогая, говоря о том, что найдём работу, поможем с работой, мы можем добиться успеха.
Также г-н Хамитов рассказал о достижениях республики в сфере занятости.
- В целом мы просто понимаем меру своей ответственности перед людьми, - полагает он. - Конечно, такую работу по смягчению напряжённости на рынке труда мы будем продолжать и увеличивать.
Кроме того, руководитель Башкирии привлек внимание федерального правительства «к тому, что нужно уменьшать бюрократию».
- В сложные годы динамика принятия решений должна быть быстрой, - поясняет он. - На самом деле, есть ряд бюрократических препон, которые не позволяют регионам быстро принимать решения, быстро реагировать на то, что происходит вокруг нас. Эти предложения были поддержаны Дмитрием Анатольевичем. В завершающей части он акцентировал своё внимание в том числе и на наших предложениях, попросил, чтобы всё это вошло в протокол. Надеюсь, так и будет.
Также в выступлении Рустэма Хамитова прозвучало, что «крупные предприятия зачастую не информируют местное правительство, местную или муниципальную власть о том, что хотят сделать на своих предприятиях в части сокращения людей».
- Мы сказали об этом и президенту Российского союза промышленников и предпринимателей Александру Николаевичу Шохину, - поведал глава РБ. - Он говорит: «Мы обязательно пошлём сигналы крупному бизнесу, чтобы, с одной стороны, на территории субъектов Российской Федерации они работали более осторожно, а с другой стороны – предупреждали местные власти о том, что грозят реформы, реорганизации, высвобождения людей».
Рустэм Хамитов считает, что проблемы безработицы одинаковые во всех странах.
- Прежде всего, это борьба с безработицей, - говорит он. - Важны инвестиции, открытие новых предприятий. Это всё вопросы, сопряжённые с деньгами. Если у государства, у муниципалитета есть деньги, то в этом плане, конечно, работа идёт. Рецепт один – индивидуальная работа с людьми, с предприятиями, которые попали в сложную ситуацию. Мы работаем индивидуально.
Также г-н Хамитов назвал проблемой «перебор по числу обучающихся в вузах».
- Есть такие оценки, что к 2030 году у нас 75 процентов взрослого населения будет иметь высшее образование, - сказал он. - Кто будет работать на предприятиях, на станках, работать сварщиками? Конечно же, это проблема. Может быть, мы неправильно ориентируем детей на будущую жизнь. В моём понимании, надёжнее иметь хорошую востребованную рабочую специальность, чем влачить существование в офисе за небольшие деньги. Начинается переворот в голове людей, и это потребует определённого времени. Это не так просто сделать.
В марте прошлого года в России безработица достигла пика – 4,5 млн человек, что составляет около 5,9 процента от численности экономически активного населения. В 2015 году почти в два раза выросло число предприятий, которые были вынуждены сокращать своих работников.
