Рустэм Хамитов сообщил, что повышение минимальной оплаты труда и увеличение минимальной зарплаты бюджетникам - «значимый шаг в реализации нашего главного вектора – работы в интересах тружеников республики, в движении к справедливому социальному обществу».
- Содействие обеспечению роста трудовых доходов населения – одна из первостепенных задач правительства республики, если не первостепенная, - объяснил он. - Невзирая на сложную экономическую ситуацию, мы и в дальнейшем будем защищать интересы людей, активно взаимодействовать с работодателями, добиваться достойной оплаты труда и повышения качества жизни в целом.
По словам г-на Хамитова, «несмотря на трудности прошедшего года, благодаря своевременным антикризисным мерам в республике удалось не допустить ухудшения экономической ситуации».
- На решение социальных задач из консолидированного бюджета направлено почти 24 млрд рублей, - рассказал глава РБ. - Это позволило выполнить в рамках «майских» указов президента Российской Федерации 2012 года целевые показатели роста заработной платы по всем установленным категориям работников. В целом ряде отраслей – в обрабатывающих производствах, здравоохранении, предоставлении социальных услуг, образовании – темпы роста заработной платы составили от четырёх до семи процентов, что превысило темп роста средней заработной платы по республике - 3,2 процента.
Как утверждает руководитель региона, в республике «снижена дифференциация работников по размерам начисленной заработной платы».
- Если ранее соотношение средней заработной платы 10 процентов работников с наибольшей и 10 процентов работников с наименьшей заработной платой составляло 15-16 раз, то в апреле 2015 года эта цифра была 10,9 раза, - разъяснил он. - Установлено предельное соотношение в оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий и их сотрудников – один к восьми. Ранее эта цифра никак не регламентировалась и достигала десятков раз.
Рустэм Закиевич признался, что знает «факты, когда эта разница составляет 100 или 1 000 раз».
- И в данном случае мы требуем восстановления справедливости. Там, где люди работают более или менее нормально и прилично, никаких вопросов нет, - говорит он. - Но там, где эта разница зашкаливает, где несправедливость такого рода разрывает трудовые коллективы, надо смотреть.
Руководитель Башкортостана напомнил, что «раньше у нас в ГУПах вообще никак не регламентировалась зарплата тех, кто работает на этих предприятиях, и тех, кто руководит ими».
- И в 20, и в 30, и в 50 раз выше была заработная плата руководителей, - признает он. - Сегодня это один к восьми. Мы видим, как менеджмент и руководство этих предприятий стараются маневрировать, лавировать с тем, чтобы увеличить заработную плату. Но мы чётко определили. Поймаем – тут же «выдавим», мгновенно, никаких разговоров не будет в этой части. И такую политику будем проводить. Не годится, когда разница в заработной плате руководителей и работников непомерно высока. Это недопустимо ни при каких условиях.
Рустэм Хамитов сообщил, что «в прошлом году удалось легализовать трудовую деятельность свыше 83 тысяч работников».
- Идёт работа по сведению к минимуму рисков роста задолженности по оплате труда, - говорит он. - Хотя мы видим, что в последнее время из-за сложностей в экономике есть увеличение задолженности. Ряд предприятий показывает отрицательную динамику в этой части.
Глава Башкирии посетовал, что «с учётом инфляции произошло снижение реальных средней заработной платы и среднедушевых доходов».
- Это тоже факт, - констатирует он. - Цифра снижения составляет 10 процентов. По этим показателям мы по-прежнему отстаём от среднероссийского уровня. Среднемесячная заработная плата в республике в прошлом году составила 76 процентов от среднероссийского значения. В связи с сокращением возможностей бюджета замедлились темпы роста заработной платы в бюджетном секторе.
Г-н Хамитов переживает, что в республике «увеличилась доля людей с крайне низкими трудовыми доходами с 10,8 процента в 2014 году до 12,6 процента в 2015 году».
- В России эта цифра ещё выше – 13,4 процента, - сказал он.
По мнению главы региона, «ситуацию нужно выправлять всеми способами – с привлечением профсоюзных, иных общественных объединений, более активной социальной политикой самих предприятий».
- Надо грамотно привлекать инвестиции, гранты, запускать проекты различных гражданских движений, благотворительных организаций, делать всё, чтобы найти варианты поддержки людей, попавших в непростую ситуацию, - убежден он.
Рустэм Хамитов считает, что в регионе «по-прежнему остаётся крайне низкая заработная плата в сфере культуры, сельском хозяйстве, лесном комплексе».
- К сожалению, этот список можно продолжать. Конечно же, мы обязаны ситуацию выправлять, - пообещал он. - Сегодня в части роста доходов населения будет сделан очередной серьёзный шаг. Думаю, что этим решением мы сократим отставание от средней заработной платы Российской Федерации и сможем занять достойные позиции по уровню заработных плат среди субъектов Российской Федерации. Рассчитываю, что активная совместная работа правительства, профсоюзов, работодателей будет способствовать повышению качества жизни людей. Мы понимаем, что держать людей на маленькой заработной плате – никуда не годится.
Рустэм Хамитов рассказал, как в поездках он «часто встречается с рабочими и крестьянами», обсуждая многие проблемы.
- У меня недавно была поездка по северо-востоку нашей республики, - напомнил он. - Люди говорят, что жить стало сложнее, что начали ограничивать себя в покупках, в том числе по ряду позиций продуктов питания. Всё-таки мы сильная республика. У нас крепкие руководители, крепкие хозяйства и хорошие возможности для того, чтобы рабочим и служащим платить правильную заработную плату.
Г-н Хамитов уверяет, что ему «больно слышать, когда люди задают вопросы, как им жить».
- Когда мне задают вопросы: «У меня заработная плата – 10 тысяч рублей. Квартплата – 4 тысячи, проезд в транспорте – 3 тысячи в месяц. Мне надо детей учить, одеваться, кушать. Где мне взять деньги?», что я должен говорить? – вопрошает он. - «Войдите в положение, пожалуйста, потерпите»? А как терпеть, если там 10 тысяч рублей – заработная плата, и не собираются повышать? А люди готовы работать.
Глава республики объяснил, почему в Башкирии средняя заработная плата невысокая.
- У нас почти 40 процентов населения проживает в сельской местности, - говорит он. - И эта дифференциация, отставание от средней заработной платы по стране было и в советское время. В Российской Федерации – 25 процентов сельского населения. У наших соседей – Свердловской, Челябинской областей – 15 процентов сельчан. В Татарстане – 25 процентов. Там в основном промышленные производства, заработные платы высокие. А у нас низкооплачиваемое сельское хозяйство – 13-14 тысяч рублей – тянет за собой вниз среднюю заработную плату по республике. Мы знаем, откуда эта наша цифра. Но в то же время мы понимаем, что единомоментно сделать что-либо в этой части нельзя.
Г-н Хамитов убежден, что «нужна большая работа по повышению производительности труда в сельском хозяйстве».
- Выработка на человека в год – 500-600 тысяч рублей. Какую зарплату с такой выработки можно заплатить? Конечно, невысокую, - разъясняет он. - Есть регионы, где выработка в сельском хозяйстве – 2-4 млн рублей в год на человека. Высокая индустриализация, крупные хозяйства, современные технологии, совершенные производства – это то, к чему мы идём. Надеюсь, что часть таких значимых инвестиционных проектов мы реализуем.
Рустэм Закиевич уверен, что «вопросы заработной платы требуют справедливого рассмотрения».
- Когда есть несправедливость, люди, безусловно, ни власти, никому не верят и начинают справедливо предъявлять претензии, - заключил он.