На Дне открытых дверей предприятия «Башнефти» представили вакансии для студентов и выпускников вуза и колледжей в Республике Башкортостан. Наиболее актуальные вакансии рабочих профессий - оператор по добыче нефти и газа, лаборант химического анализа, оператор технологических установок, приборист, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту технологических установок, машинист технологических насосов, оператор товарный, станочник широкого профиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик.
- Помимо соблюдения обязательств по трудовому кодексу, компания обеспечивает всех работников полисом ДМС, предоставляет путевки в санатории и детские лагеря, - рассказала сотрудница департамента кадрового сопровождения «Башнефти» Ольга Куляшова. - Работники получают ежемесячные и годовые премии, а также выплаты к праздникам, важным жизненным событиям. Возможно получение образовательного займа на работника и детей, действует ипотечная программа для приобретения личного жилья.
По словам представительницы «Башнефти», в компании действует собственная пенсионная программа, которая позволит получать дополнительный существенный доход после ухода на пенсию.
- В настоящее время на Уфимских НПЗ работникам дефицитных профессий компенсируется аренда жилья и в ближайшее время запланировано внедрение вахтового метода работы, что позволит обеспечить жителей отдаленных поселений рабочими местами в столице республики, - говорит Ольга Куляшова.
Нефтепереработчики из «Башнефть-Новойла» на Дне «Роснефти» организовали квиз в формате «Своя игра» на тему «Нефтепереработка и не только», разыграли среди студентов билеты в кино. Специалисты «Башнефть-УНПЗ» рассказали о том, как планируются ремонты на нефтеперерабатывающих заводах. Все участники мероприятий получили памятные сувениры с символикой Компании.
Напомним, «Роснефть» реализует несколько проектов, чтобы привлечь талантливую молодежь и сформировать кадровый резерв из выпускников «Роснефть-классов», вузов и колледжей-партнеров. Компания при участии специалистов «Башнефти» уже несколько лет реализует в Башкирии программу «Школа – колледж/вуз – предприятие». В этом году 50 школьников поступили в десятые «Роснефть-классы» и 25 – в девятый. В 2024 году в пилотном режиме в Уфе открылся девятый «Роснефть-класс», учебным заведением–партнером выступил профильный ссуз – Уфимский топливно-энергетический колледж (УТЭК).
В УГНТУ и УТЭК действует шесть корпоративных групп «Башнефти» по разным направлениям подготовки. Например, нефтегазовая геология и геофизика, техника переработки твердого топлива, нефти и газа, проектирование и эксплуатация нефтегазопромыслового оборудования и другие. В профильных группах студенты совмещают работу на производстве с обучением по индивидуальному графику. Профессиональная подготовка по профильным предметам производится с привлечением преподавателей-экспертов из числа работников «Башнефти», ребята участвуют в профориентационных и корпоративных мероприятиях компании.
- Мы трудоустраиваем ребят не после завершения обучения, а ещё во время их обучения, - объясняет ректор УГНТУ Олег Баулин. - Кого-то на полный рабочий день, а кого-то на не полный рабочий день — зависит от желания и возможностей ребят. Именно совмещения в один момент и обучения в вузе, и практики на предприятии позволяет достичь гораздо более высокого качества подготовки специалиста.