- Самый главный ресурс для создания прочной базы под новый экономический рост – это, конечно же, кадровая политика, - считает г-н Хамитов. - Это молодёжь – сотни тысяч талантливых школьников, студентов, аспирантов, представителей рабочей молодёжи, предпринимателей.
По словам главы РБ, в Башкортостане средний возраст – чуть больше 38 лет, а республика самая «молодая» в Приволжском федеральном округе.
- Самые «пожилые» регионы – 42-44 года, - объясняет Рустэм Хамитов. - У нас много молодёжи. Это наше преимущество. Конечно, мы должны опираться на молодёжь как на главную движущую силу инновационных процессов.
Руководитель республики посетовал, что сегодня наблюдается «значительный отток молодёжи, выпускников наших школ в столичные города».
- Москва и Петербург каждый год забирают у нас от 15 до 17 тысяч самых лучших, одарённых выпускников, - поясняет он. - Большая часть этих ребят не возвращается в родную республику. Хотя порой занимает не очень выгодные позиции на рынке труда в Москве, Петербурге, других городах, но не возвращается. Это значит, мы не дорабатываем, не можем предложить современные рабочие места. Этот отток продолжает нарастать. Это огромная проблема и огромный вопрос для республики.
Рустэм Хамитов поручил башкирскому министерству образования и республиканскому правительству «в целом содействовать тому, чтобы эти ребята оставались у нас – укреплять вузы, конечно же, создавать рабочие места и, собственно говоря, заниматься мотивацией по-настоящему, а не на бумаге».