Специалисты гострудинспекции защитили права бывшего сотрудника «Учалинского ГОКа», который сообщил о нарушениях при увольнении.
В ноябре этого года водитель-вахтовик проводил в армию сразу двоих сыновей. Работодатель уволил мужчину за прогул, не получив объяснения его отсутствия. Инспектор труда установил, что требование о предоставлении объяснения ему направили по почте 29 октября, а уже 1 ноября уволили «по статье». По закону, ответа работодатель должен был ждать два рабочих дня, а по факту договор расторгли, как только мужчина получил письмо.
Гострудинспекция Башкирии внесла предостережение в адрес предприятия для привлечения виновных сотрудников к дисциплинарному наказанию.
